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人才供不应求,这专业还要 2 年才毕业就被抢光了

2018-05-14 10:34栏目:社会
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毕业2年了,被抢了吗?
据央视财经报道,在学校里,护生一直供不应求,这些学生甚至在毕业前就被医院提前录制好了。
在护士节前夕,深圳大学护理学院展开了一场特殊的人才争夺战。深圳市5医院护理部主任于2016预约了160多名护理专业学生。虽然这些学生仍然需要2年的毕业,他们已经售罄。
深圳大学护理学院院长王慧振说,三级甲等医院有一个标准,即大专以上的护士应该达到50%。国家规定每家医院应有相应的床位和护士比例。最低的比例是一张床,有0.4名护士。
护理男护士是比较受欢迎的人才
护理工作压力已成为各大医院普遍的情况。
深圳大学护理学院院长王慧振说,医院建设太快,太多。要建设医院,需要配备相应的医护人员,对护理的需求相当大。
护理人员短,男护士更受欢迎。
在中山大学附属第八医院ICU病房,一位护士Ma Fei接听电话,催促医生为心肌梗死患者准备静脉导管插入术。一名男护士,如他,10在ICU病房,占整个医院的男护士的1/3。即便如此,男性护士的数量还是不够的。
中山大学附属第八医院重症医学系的护士长李解说,男护士更适合心血管系统,如心血管科和急诊科、精神科和手术室。重症监护内科35名护士,男护士10名。如果男性护士的比例是50%,可能会更好。
据了解,目前,在中国有超过3万的男护士,1%在该国的总护士数量计算。“军医兼修”的护理本科生男护士是比较受欢迎的人才。
这些专业和领域的人才也在被掠夺。
技术专业:在知名互联网公司的年薪很高。
一个在中国在人工智能领域的人才有很大的差距。
此前,2018所互联网学校的高工资表显示,许多知名互联网企业的年薪水平超过30万元。
从学生提供的反馈来看,这份清单显示,年薪水平相对准确。在互联网企业中,深度学习、机器学习、人工智能等岗位都是热门话题。在他们看来,年薪25万元仅是大白菜的价格。
通过挑选高薪职位,新华经纬公司发现,超过20家公司的年薪超过了30万。
一些著名的互联网公司已经为学校招生提供了超过30万的年薪,但是提供以上工资水平的职位也更多的是技术性的工作,如算法工程师、研发工程师和软件工程师。
幼儿园教师专业:一名大学生没有毕业就订满了。
《上海晨报》报道,华东师范大学有100多名幼儿园教师招收了200所幼儿园。
这类专业毕业生的差距有多大?研究发现,幼儿园教师的大学生已经成为当地学前教育机构的目标,一些大学生甚至没有毕业。
冰雪专业:人才有很大差距,很多高校不能开课。
2016年12月,来自张家口体育学院的120名学生组织到雪地里学习。2017年11月,77名学生获得初级教练证书。
据悉,滑雪场需要20辆教练员,学校对30多名学生进行了采访。所有的学生都被留下了。
这样的学生教练供不应求。许多雪地项目预计将发现更多的学生教练来到自己的雪地。此外,他们还表达了各种各样的人才需求,为学生教练员和滑雪翻译、营销、管理和医护工作者。
随着2022体育消费的推广,冰雪专业人才匮乏尤为突出。除冰雪体育人才、项目裁判员和技术官员外,冰雪场地的建设、维护、管理和服务还存在较大差距。
人才的13个领域集中在“凝视”上。
据人民日报报道,在前上海人才工作会议上,上海正式宣布了人才高峰工程的行动计划,并提出在“人才高地”的基础上建设“人才高峰”,并将其用于世界。
围绕国家战略需求和战略目标,规划明确了人才集聚的13个关键领域:
宇宙起源与天体观测
光子科学与技术
生命科学与生物医学
集成电路与计算科学
脑科学与人工智能
航空航天
船舶轮机工程
量子科学
高端设备与智能制造
新能源
新材料
物联网
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